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广发银行福州分行高层管理职位招聘副行长

2013年4月15日 上午8:32

岗位名称:副行长(公司金融)

部门:福州分行高层管理职位

职位类别:社会招聘

招聘单位:总行

工作地点:福建省福州市

有效期至:2013-04-20

职责

1.贯彻总、分行发展战略,协助分行行长工作并参与决策所在分行经营管理事项;

2.在总、分行授权范围内,负责所在分行公司金融业务,组织制定和实施本业务条线的发展策略及年度计划,推动业务增长和风险控制;

3.统筹所在分行公司金融产品管理工作;

4.统筹所在分行公司金融市场营销活动,拓展、营销和维护公司金融重要客户;

5.根据我行人力资源管理规定,指导和统筹本业务条线的队伍建设和人才培养,对分管部门相关人员的聘任、解聘、绩效管理等具有专业审核权;

6.定期向总行述职;

7.总行或所在分行行长授予的其他职权。

要求:

1.学历:大学本科(含)以上学历。

2.工作经验:从事银行工作10年(含)以上,其中从事公司银行、贸易融资、中小企业金融、金融市场等市场营销管理岗位或者分管以上某一业务5年(含)以上,且具有中层(含)以上管理职位经历2年(含)以上。具备市场营销相关工作经验者优先考虑。

3.专业能力:具有比较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识,对公司金融业务及市场状况有比较全面、深入的了解,能较好地把握公司金融业务的客户管理及产品管理策略,有较强的统筹规划能力和市场营销能力。

4.管理经验:对职能条线的发展背景有全面的了解,对银行和职能条线的管理目标有明确的认识,对经营决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握,具有丰富的团队管理实践经验。

5.团队建设能力:能发挥个人影响力,整合团队成员价值取向,积极影响团队氛围,形成良好的团队文化,带领团队成员克服各种困难,取得优异的团队绩效。

6.决策能力:能通过有效的调研与市场分析,主动发现和寻找各种拓展业务的机会,并作出清晰的判断和决策。

7.协调能力:善于协调银行内部各层次、各部门、各环节的关系以及与合作伙伴之间的关系,有良好的人际关系和亲和力,适应企业的文化和传统,保障分行业务流程顺畅。

8.沟通表达能力:备良好的沟通表达技巧,在风险可控范围内获取支持,形成良好的人际关系和沟通效果。

9.其他要求:职业操守良好,品行端正,诚实守信,遵纪守法,廉洁自律,有较强的全局观念、责任心和敬业精神,身体健康。有良好的业绩表现,近三年度绩效考核均在称职(含)以上。符合我行亲属回避有关要求。

 
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